招聘流程：

1.应聘人员在线填写对位职位申请表。

2.提交申请表，留下联系方式；

3.公司人力资源通过审阅后电话会通知适合岗位人员到公司进行面试。

4.经过公司人力资源初试合格，提交至公司主管经理面试；

5.公司经理考核面试合格后正式填写公司入驻申请表，请公司高管的主管部门审核

6.高管部门审核通过后，由高管签字后资料备案留档人力资源部；

7.公司通知应聘人员按公司流程入驻公司需求岗位，进行短期培训后上岗

8，正式上岗后公司按照规定的试用期进行试用考核；发试用期约定薪水；

9.一般员工初步试用期是3个月，高管4个月至6个月不等；

10.试用期（不合格委婉辞退）合格进行留用，转入正式合同签约公，公司不再按照试用期工资发放，按照正式员工福利待遇享受。

11.公司进行季度或者年度评审，对优秀员工进行有效激励，并提交给公司总经理或者董事长进行嘉奖！

   任重道远！知遇之恩！